להתמקד בחוזקות שלך - פרק 51 - אורי ארליך
אודות הפרק
הצטרפו לקהילת מיינדסט בווטסאפ: https://chat.whatsapp.com/D6ew9ieEu2pGrid1Z8TLV7
לכל הקישורים של מיינדסט לחצו כאן:
https://linktr.ee/shlomihaster
האם כדאי לשפר את החולשות שלנו או להשקיע בחוזקות שלנו? הפרק הזה נותן תשובה חד משמעית לשאלה הזו!
בפרק הזה אני מארח את אורי ארליך, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות מבוקשת ואנחנו נדבר על מה שיכול להכניס אותנו למרחב המצוינות שלנו - חוזקות. אנחנו נדבר על הדרך שבה ניתן לאמץ גישה המתמקדת בחוזקות שלנו כדי להגיע להישגים ולהצלחה בקריירה, בניהול עסק, בהתפתחות האישית שלנו ובמגוון תחומי החיים.
אז מה זה חוזקות? בקצרה, חוזקות הן חלק מהאישיות שלנו וכוללות היבטים של רגשות, דפוסי חשיבה והתנהגות. אפשר לראות בהן כאל נטייה טבעית או כשרון שיש לנו בו השקענו. אם נפעל לפי החוזקות הבולטות שלנו, נשקיע בהן ונאתגר עצמנו, נוכל להנות מהיתרון הייחודי שלנו, נפרוץ קדימה ונגיע להישגים.
על מה דיברנו בפרק ועל איזה שאלות אורי ענתה בפרק:
- מה זה חוזקות ולמה זה חשוב
- כיצד פיתחה הפסיכולוגיה החיובית את התחום הזה
- אילו מחקרים מעניינים קיימים בתחום
- האם חוזקות הן תכונת אופי, דפוס חשיבה, רגש, התנהגות - הכל יחד
- האם כולן טבועות בנו או רק חלק
- כמה חוזקות יש
- האם בסיטואציות שונות יש לנו חוזקות שונות
- מה הקשר בין עבודה עם חוזקות ליכולת שלנו להיות בפלואו
- איך אני יכול לגלות מהן החוזקות שלי?
- מה עושים עם החולשות?
- מה זה אומר לעבוד עם החוזקות שלי?
- איך ניתן לעבוד עם החוזקות שלנו ושל הסביבה שלנו בכובעים שונים, בעסק, כמנהיגים ומנהלים, כהורים לילדים, בהתפתחות אישית.
קצת על אורי:
אורי ארליך היא יועצת ארגונית בכירה ומנחת קבוצות מבוקשת בעלת ניסיון של למעלה מ-12 שנים בפיתוח מנהלים ועובדים מארגונים מובילים בארץ. בעברה עבדה כמנהלת איכות ומדיניות השירות בחברת תקשורת מובילה. מומחית בעולמות הניהול, מנהיגות ותקשורת בין אישית דרך כלים מהפסיכולוגיה החיובית
איפה ניתן למצוא את אורי?
פייסבוק:
https://www.facebook.com/pg/erlichori/reviews/?ref=page_internal
לינקדאין:
https://www.linkedin.com/in/ori-erlich-6ba37394/
אתר:
לשאלון חוזקות חינמי שדיברנו עליו בפרק
