92 - איזה מיומנויות נדרשות לתודעה חדשנית? עם נעם מנלה
אודות הפרק
נעם הוא רבגוני - מרצה, מורה, שחמטאי, סופר ואני חושבת שהוא גם פילוסוף.
הוא מפרק ומרכיב מחדש מושגים, תפיסות, בתחומים אקטואליים.
הוא לא עתידן אלא עכשווי.
טוען שמרבית הא.נשים הם עבריינים - חיים בעבר. אלא שמה שהיה לא יחזור, התודעה שחיה בעבר - שבויה בעולם הישן שבו הצלחת וכדי לייצר הצלחות חדשות אי אפשר בכלים ישנים כי הם לא מותאמים.
אז מה נדרש?
חשיבה ביקורתית - לקחת אחריות על צריכת הידע והמידע שלנו.
להטיל ספק - לשאול שאלות ולבחון בכל רגע את התפיסות שלנו על עצמנו ועל החיים.
לגרות סקרנות - ללמוד ולחשוב מחדש על כל דבר.
למידת השינוי וההשתנות עם קצב ההתפתחות המואצת של הטכנולוגיה והחיים על פני כדור הארץ.
חדשנות זה לא רק טכנולוגיה.
מהי האמת? יש אמת?
חושבים שפעם הייתה אמת והיום אין – זה לא נכון!
מה שקרס זו ההסכמה שיש אמת, גם פעם לא ידענו אם זה אמת.
בעידן רשתי יש הרבה נרטיבים וזה מפרק את החברה, הדבק של הסכמה משותפת קרס.
היום יש קרב על האמת ועל הנרטיב, ואין אמון.
אפשר לקחת אחריות, להיות פרואקטיבי ולאלף אלגוריתמים.
חינוך והשכלה:
לצערנו לא מחנכים לחשיבה ביקורתית, המערכות עדיין רוצות צייתנות וסמכות זה לא עובד יותר.
חייבים ללמוד ולרכוש ידע בדרכים חדשות מותאמות להרגלי צריכה ולמידה חדשים.
ספקנות:
חובה לטפח ספקנות, אין יותר חיילי תודעה.
יש חוסר אמון שגדל כלפי כל המערכות הציבוריות וממשלתיות, זה מייצר הרבה תנועות ויש פרימה של הדבק החברתי, ואז מחפשים מנהיג שידביק ואין דבר כזה.
ההתנערות (התפטרות) הגדולה – עפ"י נעם
העובדים מתנערים מחוזה העסקה ישן, ממה שהגישו לנו.
התפכחות - מבינים שאין ערכים אין אמון, למה לי להיות חלק ממכונה שקרית.
מה החוזה החדש?
אין סמכות יותר, עידן ניהול מבוסס עבד מול אדון – נגמר.
פעם ראשונה האנושות מחוברת בקצב מואץ, מהיר, אימפולסיבי.
דרושים מנהיגים בתודעה של ניהול שיתופי, כנה, אמפתי, גמיש מחשבתי ורגשי.
דמות המנהיג החדש - זלנסקי
מנלה מזמין אותנו לחקור וללמוד את הדרך שבה זלנסקי מתקשר, חושב, מקבל החלטות, מנהל משבר, מדבר , מתלבש, אותנטי, כנה ופגיע.
השפעת הפרטים שעובדים בקהילות – נחילים שעובדים יחד להשפיע לטובה .
העולם איבד את האמצע
אין אמצע, יש קצוות שגדלות ועולות זה מייצר קונפליקט באנושות
תפיסת עולם Be Water
זרימה וגמישות מגיעה מתוך הבנת עומק לא מתוך פחד.
ממושג קשיח לאלסטי.
הצעה פרקטית:
תהיה מוכן להיפרד ממה שהביא אותך לעמדה בכירה ולהתחיל מחדש?
שאלת מפתח:
ממה אני מוכן להיפרד כדי להשתנות ולשנות חשיבה?
אז מה יהיה?
אין נקודת מפנה זה קורה כל רגע בכל קהילה.
זה מפחיד וזה משוגע אבל התיידדות עם זה מייצרת תודעה חדשה ומאפשרת ללמוד מחדש על כל מיני דברים.
מה עוד חשוב?
לפתח את שריר הסקרנות
ציניות משרתת מול סמכות, מאפשרת להטיל ספק.
המתנגדים, מטילי הספק - מאתגרים מערכת כדי שלא נהיה כבשים, זה טוב לפיתוח החברה.
בכל נושא חשוב יהיו אנשים שיאתגרו את המערכת, יש חשיבות להטלת ספק.
נעם על נעם המרצה:
תפיסה עצמית - אני אחד מהם
אל תקבלו כל מה שאומר לכם
אם לא מדייק תתפסו אותי, תתקנו אותי
ככה פותחה קבוצת למידה משמעותית
מנהיגות חדשה - קרובים אליי - כמוני - אני כמוך
יש דיאלוג, זה מסע משותף.
עוד ממילון נעם:
מעבר מניהול ושליטה - לחשיבה מאפשרת
התנערות / התפטרות
מלחמות קיטוב
העולם שייך למודרים
השטחה היררכית
כמה יעלה לך לא להשתנות
תודעה רלוונטית
בריאות תודעתית
הזדהות החליפה אמון בסמכות
הייתה היררכיה
היום כולנו שווים
היררכיה התמוטטה
הידען כבר לא ידען
תוכלו למצוא עוד הרצאות של נעם מנלה ביוטיוב.
שנה אזרחית פורה ומשמעותית,
צמיחה וגדילה בכל מרחבי החיים.
אני פה לכל שאלה,
גליה
