פרק 19: לנהל צוות זה כמו בינה מלאכותית סוררת
אודות הפרק
רועי אחראי על מדריכים בצופים, וליאת מנהלת צוות בחברת טכנולוגיה. שניהם רוצים לדעת: איך הופכים צוות מקרטע לצוות אפקטיבי?
אורן סבור שהכל זה תמריצים, ומשווה את המנוהלים לבינה מלאכותית. אם ה-AI קיבל משימה לייצר מהדקי נייר, הוא יעשה זאת בכל מחיר - כולל השמדת האנושות. לדעת אורן, צריך להשקיע את העבודה המורכבת כדי לתכנן תמריצים שיעודדו את ההתנהגות הרצויה.
חגי לא חושב שהמנוהלים הם רציונליים עד כדי כך. הם, כמו כולנו, יצורים של הרגל, והם פשוט עושים את מה שעבד להם בעבר. זה דומה לנטיה של כולנו להאמין למה שמספרים לנו, עד שיש לנו סיבה מאוד טובה לחשוד. חגי ממליץ לרועי ולליאת לשלוח איתות חזק לאלה שתחתיהם שהמצב השתנה, כדי לגרום להם לחשוב מחדש.
רוצים להגיב, להעיר, ולהציע נושאים לפרקים? הצטרפו לעמוד הפייסבוק שלנו, או שלחו לנו מייל!
רוצים להזמין אותנו לערוך השוואה חדשה אצלכם במשרד (או בבית)? מלאו את הטופס!
מקורות
הספר Superintelligence / Nick Bostrom
הספר The Smartest Guys in the Room / Bethany McLean and Peter Elkind על החברה אנרון
הפרק על ווילהלם וויט בפודקאסט Cautionary Tales
הספר Talking to Strangers / Malcolm Gladwell (ובעברית)
קריאה נוספת
המשחק Universal Paperclips - ניתן לשחק מהדפדפן (זהירות, ממכר)
עוד על Truth Default Theory
המוזיקה בפודקאסט: Electric Soul (Foudre Lapin's Theme) by coruscate (c) copyright 2013 Licensed under a Creative Commons Attribution (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/Coruscate/40980
